País crea norma técnica para promover igualdad

 

Con el propósito de que las empresas públicas y privadas puedan desarrollar políticas y acciones que eliminen las brechas de género en el empleo que creen, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) y el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (Inteco) presentaron ayer una nueva norma en ese sentido.

 

Se trata de la norma INTE 38-01-01:2013 “Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género (SIGIEG)–Requisitos”, con la que se pretende, según Alexandra Rodríguez, directora de Normalización de Inteco, fomentar buenas prácticas a la hora de la contratación.

Esto quiere decir que, con el fin de que una empresa opte por una certificación en ese sentido no dependerá tanto de cuál porcentaje del total de los empleados son mujeres, sino de la estructura de contratación basada en la no discriminación en ninguno de los géneros.

“Con esta norma, el Inamu promueve la igualdad y equidad de género en el trabajo y nos sumamos a este tipo de instrumentos y procesos en concordancia con lo que plantea el artículo 44 de la Ley 8272 del Sistema Nacional para la Calidad, en el sentido de que las instituciones públicas debemos apoyar y financiar este tipo instrumentos”, destacó Isabel Chamorro, ministra de la condición de la Mujer y presidenta ejecutiva del Inamu.

De acuerdo con Cristian Leñero Testart, presidente de Inteco, “la norma constituye una herramienta para la implementación de un Sistema de gestión de igualdad y equidad de género (Sigieg) en las organizaciones que deciden, de forma voluntaria, involucrarse directamente en el proceso de reconocer las brechas de género que existen en su interior y, posteriormente, aplicar medidas de igualdad y equidad que las eliminen”.

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Con la norma, el país se convierte en el segundo en Latinoamerica en contar con un instrumento en ese sentido.

TOMADO DE:http://www.prensalibre.cr/la_economia/95388-paiscreanormatecnica.html

 








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